Finanční vzdělávání s měřitelným dopadem
Investice do finančních dovedností vašich zaměstnanců přináší konkrétní výsledky už během prvního roku
Proč investovat do finančních znalostí týmu?
Finanční stres významně ovlivňuje výkonnost zaměstnanců. Naše data ze 150+ českých společností ukazují přímou souvislost mezi finančním vzděláváním a obchodními výsledky.
- Snížení fluktuace o 34% díky lepší finanční stabilitě zaměstnanců
- Úspora času managementu - méně osobních finančních krizí na pracovišti
- Vyšší angažovanost týmu při plánování rozpočtů a investic
- Zlepšené rozhodování o firemních financích napříč všemi úrovněmi
Kalkulace návratnosti investice
Analýza skutečných dat z našich korporátních programů realizovaných v letech 2024-2025
Investice na zaměstnance
8 400 Kč ročně za komplexní program finančního vzdělávání včetně individuálních konzultací a praktických workshopů
Měřitelné úspory
Průměrná úspora 24 100 Kč na zaměstnance díky nižší fluktuaci, menším absencím a vyšší produktivitě při finančním rozhodování
Čistý přínos
ROI 287% znamená návratnost 15 700 Kč na každého vzdělaného zaměstnance během prvních 18 měsíců programu
"Po roce finančního vzdělávání našich manažerů jsme zaznamenali dramatické zlepšení v kvalitě rozpočtového plánování. Rozhodnutí jsou promyšlenější a celý proces je efektivnější."
"Investice 84 000 Kč do vzdělávání našeho 10členného týmu se vrátila už v prvním roce. Zaměstnanci jsou spokojenější a jejich rozhodnutí o osobních financích neovlivňují výkon v práci."
